Was ist PFEOS? Mediation, Konfliktklärung und Gesprächskompetenz
Was ist PFEOS?
PFEOS steht für Mediation, Konfliktklärung und die Entwicklung von Gesprächskompetenz in Unternehmen und Organisationen.
Im Mittelpunkt steht nicht die Methode, sondern das Gespräch. Genauer gesagt: die Frage, wie Gespräche möglich werden, wenn sie schwierig sind.
Worum es bei PFEOS geht
Wir arbeiten mit Menschen, die Verantwortung tragen – in Teams, in Führung und in Organisationen.
Typische Situationen sind festgefahrene Gespräche, Spannungen im Team oder Themen, die immer wieder auftauchen, aber nicht geklärt werden.
Unser Fokus liegt darauf, diese Gespräche zu strukturieren und Klärung möglich zu machen.
Wie wir arbeiten
Unsere Arbeit basiert auf Modellen aus der Kommunikations- und Konfliktforschung, zum Beispiel dem Eisbergmodell oder dem 4-Ohren-Modell.
Diese Modelle stehen jedoch nicht im Vordergrund. Entscheidend ist, wie sie im Alltag genutzt werden können.
Dafür haben wir einfache Strukturen entwickelt, die direkt in Gesprächen anwendbar sind – zum Beispiel die Canvas für Gespräch und Team.
Sie helfen, Gedanken zu sortieren, das Wesentliche sichtbar zu machen und Gespräche in Bewegung zu bringen.
Wofür PFEOS steht
Klärung statt Bewertung.
Struktur statt Methodenvielfalt.
Gespräche möglich machen, statt sie zu optimieren.
Wofür PFEOS nicht steht
Wir sind keine klassische Beratung.
Wir bieten keine standardisierten Trainingsprogramme an.
Wir arbeiten nicht mit vorgegebenen Lösungen, sondern mit den Situationen, die tatsächlich da sind.
PFEOS und die Akademie
PFEOS ist die praktische Arbeit mit Menschen und Organisationen.
Die PFEOS Akademie ist der Ort für Ausbildung und Vertiefung. Dort geht es darum, Mediation und Gesprächsführung fundiert zu lernen und selbst anzuwenden.