Führung entwickeln. Mit Struktur, Haltung und Begleitung
Führung bedeutet heute weit mehr als Aufgaben zu verteilen oder Entscheidungen zu treffen.
Viele Führungskräfte bewegen sich täglich zwischen Verantwortung, Erwartungen, Veränderungen und Zeitdruck. Gespräche müssen geführt, Konflikte angesprochen und Entscheidungen getroffen werden. Gleichzeitig fehlt oft die Möglichkeit, Situationen gemeinsam zu reflektieren oder Erfahrungen auszutauschen.
FührungsHero ist ein Führungskräfte-Begleitprogramm für Menschen mit Führungsverantwortung.
Viele Führungskräfte besuchen Seminare, sammeln Wissen und erhalten wertvolle Impulse. Die eigentliche Herausforderung beginnt jedoch meist danach: im Alltag.
FührungsHero schließt die Lücke zwischen Seminar und Alltag. App, Community, Coworking und Live-Begleitung unterstützen dabei, Führung Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.
Plötzlich Führungskraft?
Mit Führungsverantwortung verändern sich oft auch Gespräche, Erwartungen und Entscheidungen. Viele Führungskräfte erleben Situationen, auf die sie fachlich nur begrenzt vorbereitet wurden.
Konflikte müssen angesprochen werden. Unsicherheit soll aufgefangen werden. Teams erwarten Orientierung. Und gleichzeitig bleibt der eigene Druck oft bestehen.Gerade im Alltag entsteht dadurch schnell das Gefühl, ständig funktionieren zu müssen.
Gerade im Alltag entsteht dadurch schnell das Gefühl, ständig funktionieren zu müssen.
Genau hier setzt FührungsHero an. Das Führungskräfte-Begleitprogramm unterstützt dabei, schwierige Situationen zu reflektieren, Orientierung zu gewinnen und den eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln.
Passt FührungsHero zu dir?
Beantworte einige kurze Fragen. Am Ende erhältst du eine persönliche Einschätzung.
Was FührungsHero besonders macht
Viele Weiterbildungen enden nach dem letzten Seminartag. Der Führungsalltag beginnt jedoch am nächsten Morgen.
Genau dort setzt FührungsHero an. Das Programm verbindet Weiterbildung mit kontinuierlicher Begleitung und unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung im Alltag.
FührungsHero verbindet Lernen deshalb direkt mit dem Führungsalltag. Die Inhalte stehen flexibel zur Verfügung und werden durch Community, Coworking und Live Begleitung ergänzt.
So entsteht kein zusätzlicher Druck, sondern ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess mit Raum für Reflexion, Austausch und konkrete Umsetzung.
Für Pflegeeinrichtungen und Träger
FührungsHero sorgt dafür, dass Führungskräfteentwicklung im Alltag wirksam wird – gerade unter den realen Bedingungen in der Pflege.
Personalmangel, Zeitdruck und hohe emotionale Belastung prägen den Führungsalltag. Trainings setzen wichtige Impulse – im Alltag fehlt jedoch häufig die Umsetzung.
FührungsHero schließt diese Lücke und begleitet Führungskräfte kontinuierlich bei der Anwendung im Alltag.
Ergebnis: weniger Eskalationen im Team, mehr Sicherheit in schwierigen Situationen, stabilere Zusammenarbeit und spürbare Entlastung.
Die Maßnahme ist zudem anschlussfähig an betriebliche Gesundheitsförderung (BGM) und kann in bestehende Konzepte integriert werden.
Start jederzeit möglich, auch mit einzelnen Führungskräften oder als Pilotgruppe.
Warum diese Lernreise?
Viele Weiterbildungen vermitteln Wissen und setzen wichtige Impulse.
Die eigentliche Herausforderung beginnt jedoch meist danach: im Alltag.
Gespräche müssen geführt werden. Konflikte entstehen. Entscheidungen stehen an. Neue Situationen tauchen auf.
FührungsHero wurde deshalb als Führungskräfte-Begleitprogramm entwickelt. Das Programm verbindet Inhalte, Community, Coworking und kontinuierliche Begleitung über einen längeren Zeitraum.
So entsteht Entwicklung nicht nur während eines Seminars, sondern dort, wo Führung tatsächlich stattfindet: im Alltag.
Mehr als ein Kurs, echte Entwicklung im Alltag
FührungsHero verbindet diese Themen mit konkreter Umsetzung im Alltag, Reflexion und kontinuierlicher Begleitung. So entsteht Entwicklung nicht nur im Kurs, sondern Schritt für Schritt im Führungsalltag.
Ihre Investition
69 € monatlich zzgl. MwSt.
(82,11 € inkl. MwSt. | 14 Monate) oder einmalig 879 € zzgl. MwSt.
- 14 Module mit sofortigem Zugriff in der App
- Community und Coworking inklusive. Monatliche Live-Calls
- Start jederzeit möglich und monatlich kündbar
Jetzt starten (1. Monat 69 € zzgl. MwSt.)
Steuerlich als Fortbildung absetzbar.
Eine Förderung über betriebliche Gesundheitsförderung (BGM) ist im Einzelfall möglich.
14 Monate mit klarer Struktur und zugleich flexibler Umsetzung im Alltag.
Entdecke ein klar strukturiertes Angebot mit 14 Themenmodulen, die dich mit praxisnahen Impulsen und Anregungen bei deiner Entwicklung als Führungskraft unterstützen – in deinem eigenen Tempo und ohne Prüfungspflicht.
Unsere Module sind online verfügbar, sodass Sie flexibel und in Ihrem eigenen Tempo lernen können – am Computer oder über den Browser auf Ihrem Smartphone oder mit unserer neuen EduApp.Modul 1: Vom Mitarbeiter zum Chef – Veränderungen und Herausforderungen meistern
Modul 2: Meistern Sie die Kunst der Kommunikation – Neurowissenschaftliche Erkenntnisse nutzen
Modul 3: Konsequent kommunizieren als Führungskraft – Effiziente Modelle für Klartext
Modul 4: Effektives Feedback geben und annehmen – Die Kraft von Lob & Kritik einsetzen
Modul 5: Modelle und Methoden - Offenheit in der Führung - Möglichkeiten verschiedener Führungsstile
Modul 6: Belastungssituationen im Berufsalltag – praktische Strategien für Umgang und Lösung
Modul 7: Konfliktsituationen als Führungskraft – erfolgreich vermeiden und lösen
Modul 8: Psychologische Spiele – Erkennen, begegnen und beenden
Modul 9: Zielgerichtete Gesprächsführung – Strukturiert analog der Mediationstechniken
Modul 10: Win-Win-Verhandeln nach Harvard – Effektive täglich umsetzbare Verhandlungstechniken
Modul 11: Das Führungsdreieck – Der Einfluss von Können, Wollen und Dürfen in der Führung
Modul 12: „QUICK“ – Das große Handlungsmodell für die praktische Führung
Modul 13: Macht & Verantwortung im Führungsalltag - Deep Dive „QUICK“ in der Praxis
Modul 14: Finetuning Führungsarbeit – Weiterentwicklung und Ausblick
1. Individuelle Entwicklung
Klarheit, Selbstführung und wirksame Kommunikation für den Führungsalltag.
Lernen im eigenen Tempo mit direkter Verbindung zur Praxis.
2. Lernen mit Umsetzung
Inhalte, Reflexion und Community. Mit konkreter Anwendung im Alltag.
Nicht nur Wissen, sondern kontinuierliche Entwicklung. Online
3. Erfahrung und Begleitung
Mehr als 30 Jahre Erfahrung in Führung, Mediation und Entwicklungsbegleitung.
Verbunden mit modernen digitalen Lernformaten.
COWORKING UND INNER CIRCLE BEIM FÜHRUNGSHERO-PROGRAMM
Im Coworking und in den Live Calls können aktuelle Situationen aus dem Führungsalltag eingebracht und gemeinsam reflektiert werden.
Der Austausch verbindet unterschiedliche Perspektiven mit konkreter Unterstützung für den Alltag.
Die Treffen werden moderiert und schaffen Raum für Reflexion, Feedback und neue Orientierung in aktuellen Führungssituationen.
So entsteht kontinuierliche Begleitung statt isoliertem Lernen.
Fragen und Antworten
FührungsHero begleitet Führungskräfte deshalb über einen längeren Zeitraum und verbindet Lernen direkt mit dem Führungsalltag.
Weniger passend ist das Programm für:
- reines 1:1 Coaching ohne Führungsverantwortung
- kurzfristige Schnelltrainings ohne längere Begleitung
- Personen ohne eigene Führungsrolle oder Entscheidungsverantwortung
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"Die EduApp hat mir geholfen, meine Führungsfähigkeiten zu schärfen und sicherer in meiner neuen Rolle zu werden.“ – Maria S., Teamleiterin
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„Dank der klaren Struktur und den praxisorientierten Übungen fühle ich mich bestens auf meine neuen Aufgaben vorbereitet. Besonders die Lektionen zur Rollenklärung haben mir neue Perspektiven eröffnet.“ – Julia M., Projektleiterin
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„Dieses Lernprogramm ist ein Muss für alle, die ihre Führungsqualitäten verbessern wollen. Ich habe viel gelernt und fühle mich jetzt sicherer in meiner Rolle. Die praxisorientierte Monatsaufgabe hat mir geholfen, das Gelernte direkt anzuwenden.“ – Sabine T., stellvertretende Geschäftsführerin
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„Besonders hilfreich fand ich die Module zur Kommunikation und Feedbackkultur. Sie haben mir gezeigt, wie ich meine Mitarbeiter motivieren und fördern kann. Die Tipps zur positiven Feedbackkultur haben die Teamdynamik spürbar verbessert.“ – Lars E., Abteilungsleiter
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