Personalentwicklung
Familienbetriebe und inhabergeführte Betriebe
Wir haben uns auf die Bedürfnisse kleinerer inhabergeführter Betriebe und Familienbetriebe spezialisiert.
Wir sind uns bewusst, dass jedes Unternehmen seine eigenen Herausforderungen hat, besonders in der heutigen schnelllebigen Welt, in der sich die Märkte ständig verändern.
Aus diesem Grund haben wir uns auf Themen wie New Work, Konfliktmanagement, Personalentwicklung, Führungskraft, neue Arbeit, GenZ, Arbeitsleben und Work-Life-Balance konzentriert. Unsere Ziele sind, Unternehmen wie Ihnen dabei zu helfen, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu verstehen, die Arbeitsumgebung zu verbessern und eine starke Unternehmenskultur aufzubauen. Wir laden Sie ein, unsere Website zu erkunden und mehr über uns und unsere Leistungen zu erfahren.
Soziale Effizienz
Das "S" in unserem Namen steht für "soziale Effizienz" und "Nachhaltigkeit".
Wir sind auf Personalentwicklung und Geschäftskonfliktlösung spezialisiert und helfen Ihnen dabei, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in ihre Geschäftsstrategien zu integrieren.
Resilienz / Stressmanagement Führungskräfte
Hilfe zur Selbsthilfe.
Wie komme ich mit den neuen Anforderungen zurecht?
Wie komme ich mit dem knappen Personalstamm zurecht?
Unternehmen bedeutet unternehmen
Veränderungen sind an der Tagesordnung. Wie also bekommt man Beständigkeit und Sicherheit ebenso hin wie Verantwortung und Effizienz? Systematisches Coaching, Personalentwicklung und Mediation unterstützt beim Übergang zum agilen Management und Unternehmen.
Holen Sie sich Unterstützung rein, die hilft
Als langjährige Fachleute auf den Gebieten Training, Coaching und Mediation ist es uns möglich, während laufender Seminare individuelle Fragestellungen einzubeziehen, ohne die Inhalte zu vernachlässigen.
Wenn Konflikte aufkommen oder sich zeigen, sind wir als Mediatoren fähig, mit dem Team oder Einzelpersonen weiterzuarbeiten, ohne dass der laufende Prozess unterbrochen werden muss. Das alles geschieht selbstverständlich nach vorheriger ordentlicher Auftragsklärung.
Aber! Wo andere aufhören müssen und das Thema Nachhaltigkeit stockt, können wir weitermachen, weil die Felder Training, Coaching und Mediation stimmig und verantwortungsvoll vernetzt sind.
Das ist nicht nur jungen Menschen wichtig
Die verschiedenen Statistiken weichen vielleicht um 2 oder 3 Prozentpunkte von den Kernaussagen ab, aber das Prinzip ist eindeutig. Ein hohes Einkommen und Karriere rangiert auf den Plätzen 14 und 15. Selbstverständlich benötigen wir alle ein angemessenes Einkommen, doch die beste Motivation und Sinn und Spaß in unserem Leben und in unserer Arbeit haben wir mit einem guten Team, Sinn in unserer Arbeit sowie eine gute Balance zwischen Arbeit und Familie.
All das können Sie als Unternehmen entwickeln. Sprechen Sie uns an, wir stellen uns gerne vor.