Potentialentwicklung + Persönlichkeitsentwicklung
Führungskräfteentwicklung und Coaching mit Persönlichkeit, Herz und Verstand. Wie Sie Autonomie stärken und entwickeln und authentisch führen. Orientierung geben. Überzeugt handeln. Gesund bleiben. Stimmig kommunizieren. Nachhaltig.
Flexibilität ist ein hohes Gut, Beständigkeit auch.
Gute Führungskräfte brauchen Unterstützung.
Veränderungen sind an der Tagesordnung.
Rahmenbedingungen für Innovationen müssen stetig überdacht werden. Was heute gilt, ist morgen vielleicht schon überholt? Im technischen Bereich ist da sicher etwas dran, man kann nicht alles vorher durchdenken. Was hilft?
Treffen Sie Entscheidungen schnell und dezentral, statt Zeit zu verlieren und zu versuchen, statische Systeme zu verändern. Agile interdisziplinäre Teams mit schnellen Reaktionsmöglichkeiten und mitdenkende Mitarbeitern sind nah am Markt, nah an der Technik und nah am Menschen. Gehen Sie den Weg, den Sie überschauen können...
Wie kommen Menschen mit der verändernden Zeit zurecht? Wie können Führungskräfte unterstützen und wie kommen diese mit sich selbst zurecht zwischen allen Ebenen?
Es ist gar nicht so schwer.
Sinnvolle Seminare
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Bezeichnung |
Ziele |
Mögliche Inhalte |
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Modul 1 |
Reflexion der eigenen Einstellung, Deutungs- und Handlungsmuster und Führungssituation unter erschwerten Bedingungen |
Wahrnehmung und Kommunikation |
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Modul 2 |
Selbstmanagement |
Stressmanagement, Umgang mit Belastungssituationen |
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Modul 3 |
Die Führungskraft als Coach |
Situatives Führen |
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Coachingkonto / Pool |
Jeder Mitarbeiter hat ein Coachingkontigent an Stunden, die er selbständig für seine Entwicklung nutzen kann | |
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Workshop |
Bildung von Foren und eigenständigen Treffen zwecks Qualitätssicherung | |
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Angebot Personalverantwortliche |
Changemanagement |
