Mediationsausbildung Allgäu und Bad Tölz

Am 26.07.2012 ist das Mediationsgesetz in Kraft getreten. In diesem Gesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der außergerichtlichen Konfliktbeilegung wird in 5 Abs. 2 der zertifizierte Mediator eingeführt.
Als solcher darf sich ab 1.9.2017 bezeichnen, wer eine Ausbildung zum Mediator entsprechend der Rechtsverordnung absolviert hat.
Diese Rechtsverordnung beinhaltet die Bestimmungen über die Inhalte und Umfang der Aus- und Fortbildung, die Anforderungen an die Lehrkräfte und die Art der Zertifizierung.

Damit Sie sicher sein können, die gesetzliche Anerkennung zu erhalten, sollten Sie eine Ausbildung wählen, die die Anerkennung eines Verbandes besitzt und durchaus höhere Anforderungen erfüllt.

• Professionalität und Kompetenz: Sie können einen kompletten Mediationsprozess professionell, kompetent und qualifiziert begleiten.

• Methodenkompetenz: Sie können die vielfältigen Methoden Ihres Methoden-Baukastens gut und sicher anwenden. Sie können Einzel-, Gruppen und Teamkonflikte moderieren und mediieren.

• Persönliche Kompetenzen: Sie kennen Ihre eigenen Grenzen, können Ihre persönlichen Stärken und Schwächen einschätzen und sind zur Selbstreflexion fähig und bereit. Sie können Ihre Rollen trennen und verbinden und wissen um Ihre Tabus.

• Beziehungsgestaltungskompetenz: Sie können den Kontakt mit Ihren Medianden vertrauensvoll und wertschätzend gestalten. Ihre Grundhaltung entspricht dem humanistischen Menschenbild. In Organisationen sind Ihnen Organisationsdimensionen und Hierarchien deutlich. Sie können als KonfliktberaterIn für interne Konfliktmanagementsysteme tätig werden.

• Systemische / Betriebliche Kompetenz

Diese Ausbildung ist "mehr" wert!

Methodenkompetenz, Konfliktkompetenz, das schöne Allgäu, Gisela Krämer als hervorragende Trainerin und Begleiterin, viele Punkte sprechen für diese Ausbildung.

• Mediation im Gemeinwesen

• Mediation in Schule und Jugendarbeit

• Mediation in Familie und Partnerschaft

• Mediation in Gruppen

• Interkulturelle Mediation

• Mediation in Organisationen / Wirtschaft

• Mediation am Arbeitsplatz

• Erarbeitung eines umfangreichen Methodenkoffers

• Kommunikations- und sozialpsychologische Elemente

• Gewaltfreie Kommunikation

• Kreative Methoden

• Arbeit mit Metaphern

• Perspektivenwechsel

• Struktur, Inhalt, Ablauf sowie Indikation des Mediationsverfahrens

• Rolle und Haltung des Mediators

• Visualisierung im Mediations-Prozess (Datenschutz, Vertraulichkeit)

• Erstkontakt zwischen Mediator und Medianden

• Verträge in der Mediation (juristischer und psychologischer Vertrag), Rahmenbedingungen, rechtliche Grundlagen, Angebotsgestaltung

• Interaktion & Kommunikation

• Beziehungsgestaltung, Rollen und Regeln in der Mediation

• Fragetechniken, zirkuläres Fragen

• Ergebnissicherung

• Spezifische Themen, orientiert am Phasenmodell der Mediation und den unterschiedlichen Anwendungsgebieten der Mediation

• Praxisfallbesprechungen

• Recht in der Mediation

• Recht der Mediation

• Kollegiale Fallbearbeitung und Supervision durch die Ausbildungsleitung an Mediationsfällen aus der Praxis

• Anschluss an das Netzwerk

• In der Ausbildung haben die praktische Einübung und die Orientierung an Fällen einen hohen Stellenwert.

• Neben der Vermittlung der theoretischen Grundlagen arbeiten wir mit Übungen und Rollenspielen.

• Zur Reflexion werden persönliche Feedbacks eingesetzt.

• Zwischen den Ausbildungsmodulen bilden Sie mit anderen Teilnehmenden Intervisionsgruppen zum gegenseitigen Austausch und zum praktischen Üben

• Supervision.

• Individuelle Supervision und Begleitung des ersten Mediationsfalls in der Ausbildung

• Einen Supervisionstag, der frei gewählt werden kann. Die Kosten hierfür sind in den Lehrgangskosten enthalten.

• Umfangreiche Seminarunterlagen und Fotoprotokolle

• Zwischen den Seminarblöcken und über das Ende der Ausbildung hinaus mit Praxisaustausch, Übungsabende, Vorbereitung auf die Zertifizierung durch die Verbände (BM, DCMV..)

• Praxisprojekte in Kleingruppen

Als Zertifizierter Mediator benötigen Sie Einzelsupervisionen für Ihre Praxisfälle. Für unsere Teilnehmer ist die erste Supervision zur Erlangung des Titels Zertifizierter Mediator in der Ausbildung enthalten.

Sie sind Mediator und möchten sich nach dem Mediationsgesetz und der Rechtsverordnung zertifizieren? Rufen Sie gerne an, wir vereinbaren einen Termin. Auch telefonisch und online.

1/3 der Absolventen nutzt die Ausbildung zur eigenen Weiterentwicklung, 1/3 wählt die Selbständigkeit und 1/3 setzt es innerbetrieblich ein.

Arbeitgeber haben gleich doppelt etwas davon: Sie profitieren durch die persönliche Weiterentwicklung, die Sie befähigt, durch eine positive Haltung Konflikte besser zu bewältigen, gut und sicher mit Anderen zu kommunizieren und zu verhandeln. Sie können sich besser abgrenzen und sind weniger stressanfällig.

Viele Teilnehmer setzen die Ausbildung direkt im Betrieb ein, als Moderator, Konfliktlotse, Mediator oder Coach / Führungskraft als Coach.

Fragen Sie doch einmal nach Förderung im Betrieb, sprechen Sie uns an.

• Schnell und direkt die eigenen Konfliktkompetenzen bzw. die Ihrer MitarbeiterInnen erweitern

• Lösungsorientiertes Konfliktmanagement für Führungskräfte

• Miteinander Klarkommen im Beruf und Konflikte im Team konstruktiv bewältigen

• Interkulturelle Kommunikation und Konfliktbearbeitung. Die Gemeinsamkeiten sind größer als die Unterschiede

• Diplomatische Kommunikation, entwickelt auf der Basis der Transaktionsanalyse und der gewaltfreien Kommunikation sowie moderner Ansätze des Lernens und Verstehens

• Implementierung und Ausbildung von Moderatoren in einem Pool, um schwierigere Gespräche zu leiten und die Führungskraft vom Prozess zu entlasten